Миссия охраны труда в новой рабочей среде

С появлением цифровых и новых технологий мир труда сегодня претерпевает очень большие изменения. Самой конкретной иллюстрацией, несомненно, является концепция индустрии 4.0: развитая в Германии. Эта концепция отражает вероятную четвертую промышленную революцию, которая в настоящее время проходит через мир труда, вслед революциям в сфере механизации восемнадцатого века, электрификации - девятнадцатого и автоматизации - двадцатого века. Сегодня стремительно меняются профессии, методы производства, организация трудового процесса... Но что в этой изменяющейся среде происходит с охраной труда?

Известно, что охрана и гигиена труда - это система методов, инструментов и мер, направленных на устранение или ограничение воздействия вредных производственных факторов и рисков на людей и окружающую их среду.  Эта система включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия, направленные на уменьшение числа несчастных случаев на производстве и профилактику рисков, а также улучшение условий труда работников предприятия. Как результат этих мер, мы можем увидеть рабочие места и рабочую среду, которые наилучшим образом подходят для безопасного труда и профессионального развития человека. Поэтому сегодня все больше говорят о главной миссии охраны труда, а именно – об обеспечении качественных условий трудовой жизни человека.  Если мы вспомним пирамиду Маслоу, то потребности в безопасности человека лежат практически в ее основе, вслед за физиологическими потребностями человека, а значит, являются определяющими и в трудовом процессе. Качество трудовой жизни как миссия и предполагает, прежде всего, развертывание эффективных мер по предотвращению профессиональных рисков, с целью снижения числа несчастных случаев на производстве и улучшения условия труда, а с другой стороны, непосредственно влияет на благополучие сотрудников, мотивирует работников предприятия и обеспечивает их производительность.

Именно сейчас работодателям важно понять, что для обеспечения высокого уровня качества трудовой жизни необходимо сформировать такую систему менеджмента охраны и безопасности труда, которая комбинировала бы политику в сфере профилактики производственных рисков со средствами непрерывного улучшения условий труда в целом. Выполняя все эти задачи и, постоянно инвестируя в систему охрану труда, такие компании сделают работу у себя не только привлекательной для людей, но и источником их непрерывного развития и, даже - вдохновения.  В этом, как полагают многие исследователи, и заключается фактор успеха предприятия в современном, постоянно меняющемся мире труда. 

Добавить комментарий